Structuration et gestion du droit du travail pour les entreprises de taille significative : contrats de travail , ruptures, dialogue social, contentieux...
Accompagnement juridique et social dans les contextes sensibles : phases de retournement, procédures amiables, procédures collectives,réduction ou transformation d'emplois, gestion de crise sociale...
Conseil stratégique aux cadres : négociation de contrats, gestion de départs, défense des intérêts professionnels et réputationnels...
